外国使命的沉闷表现导致就业机会下降

2017-03-12 23:04:05

卡拉奇:由于巴基斯坦海外和人力资源开发部(MOP和HRD)业绩不佳,沙特阿拉伯(SA)是巴基斯坦工人唯一留下的目的地大约百分之九十的半熟练和低技能工人在出口总人力的过程中被送往沙特阿拉伯,而韩国,马来西亚和迪拜的就业人数减少,原因是各商业人员的工作枯燥乏味在这些国家该部已允许约3,000名私营部门的海外人力输出推动者出口人力资源 “大量的人力出口许可证的授予没有进入正在损害该部门的执照寻求者的证书”即使是该领域的非专业人士也被许可通过MOP和HRD进行人力出口贸易,这很难被同化有一次,韩国每年需要5,000多名巴基斯坦工人,但由于巴基斯坦代表团表现不佳和能力低下,巴基斯坦工人在韩国的就业机会正在减少与印度和斯里兰卡等其他国家的劳动者相比,巴基斯坦劳工的需求一直受到外国企业和项目负责人的称赞,因为工资需求适中,问题少,工作道德更加艰难巴基斯坦海外出口商促进协会(POEPA)总裁Hanif Rinch表示,由于政策不力,过去几天对马来西亚的人力资源出口遭遇挫折,未来有必要纠正这种异常现象他说,我们的巴基斯坦代表团应邀请各代表团访问巴基斯坦,以便与利益攸关方和招聘部举行会谈他要求政府重新启动巴基斯坦大使馆的商业部门,以便在需要高技能劳动力的情况下创造机会,因为我们的劳工一直在海外努力工作 “努力工作和聪明工作”之间存在差异,因此我们应该培养出受过教育和技术的人才,这可以通过全面的协同努力来满足国际工作需求超过750万海外巴基斯坦人生活在各个国家,包括中东和远东欧洲,美国和加拿大各国的海外培训中心正在向劳动力队伍提供技术培训,以便按照雇主的要求对其进行装备他说,这些中心以及对工人的技术培训也会以送他们就业为借口进行语言和文化培训考试 Rinch说,OEC是一个公共部门组织,已被授权招聘,培训和派遣巴基斯坦工人获得工作签证他说,OEC还根据市场要求向工人提供培训,迄今已培训了6,000多名工人他建议,有兴趣的人应该避免未经授权的技术贸易测试中心和误导人们就业的私人代理人从1971年到2014年,巴基斯坦仍然是中东地区低技术和半技术移民工人的主要供应国,因为有800多万巴基斯坦人正式出国就业在这总人力出口中,96%已经前往六个海湾合作委员会(GCC)国家,